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第二，我认为是企业的组织和学习的能力。企业内部要形成学习的能力，让每一个员工成为变革的驱动力，因为知识员工这个词的第一次提出非常久远了，1946年，德鲁克第一次提出知识员工。后来又提出企业的发展最终是驱动在每一个人的学习能力。所以我觉得未来企业大的变化是发生在两个地方，第一是发生在实验室里面，第二掌握在组织变革能力上面，这会成为中国企业未来需要完全培养的新的能力。

信用卡分期市场需规范发展“每月都在账单日前就按时还款的用户，不做分期也不贷款，说白了，对我们是没有利润价值的。”一位银行信用卡人士的话，道出了信用卡盈利的真相。上海财经大学现代金融研究中心副主任奚君羊认为，信用卡分期、互联网上的白条等分期产品，现在使用越来越普遍，本身也符合消费者和市场需求，大方向是对的，但需要规范发展才能更长远。监管部门应规范金融机构的相关业务流程，避免业务误导而损害消费者权益。

最让郭均二难过的是，郭冠华跟他有过承诺：“他说我死后，会亲自帮我操办后事。”而今，这个承诺永远兑现不了了。未了却的心愿2017年5月，新组建的金石镇大湄村开始民选村主任，很多村民给郭冠华打电话，希望他能挑起这副担子。此时的郭冠华已经离开老家在外经商二十多年。

不过，经历过行业调整惨痛教训的茅台在此时却显得更为谨慎。事实上，自2016年下半年开始，茅台高层便高度注意茅台酒终端价格增长过快的问题，并采取增加供给、严厉处罚违约经销商等措施解决该问题。在李保芳任职这三年中，茅台集团的营业收入从2015年的419.12亿元增至2017年的764亿元。茅台官网相关信息显示，在召开2018年度工作会之前，茅台设想了“破八计划”，即2018年突破800亿元。但相关数据显示，茅台在2018年的业绩不仅可以超出800亿元，而且超出的数量还不少，为此茅台集团为2018年设定的目标是900亿元。李保芳对此表示，“创造条件在2019年实现千亿目标”“能快则快，不设上限，不留后路”。

加强风控实际上，发力多元化并非是近两年才有的举动，茅台集团曾在多元化的发展道路上因轻率和莽撞吃过一定的苦头。可以看到的是，茅台集团正在加强对历史问题的梳理，近年来，茅台集团派出多个调研组赴各个子公司调研，希望尽快解决茅台大厦、循环产投公司等历史问题。

责任编辑：史考根据OTR的数据，该季度的总出货量估计为3700万至4200万台，而1月份预计为4000万至4500万。OTR表示，预计第二季度iPhone出货量将为2800万至3300万台，环比下降21%至24%。苹果将于4月30日公布财报。