52gaoapp@gmail.com

问：《意见》中提出要依法规范网络招聘活动，具体有哪些举措？答：随着人力资源流动性的日益增强以及信息网络技术与人力资源服务的融合发展，网络招聘取得长足发展并日渐成为人力资源招聘的重要方式之一。对网络招聘活动的规范也面临着很大的挑战，特别是针对网络招聘平台发布招聘信息不实误导求职者甚至被不法分子利用发布虚假招聘信息，诱骗求职者从事非法活动等突出问题，《意见》要求各级人力资源社会保障部门要会同有关部门指导和督促网络招聘平台建立完善信息发布审查制度，依法履行信息发布审核义务，要加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证，规范信息发布流程，确保发布的信息真实、合法、有效。要指导和督促网络招聘平台建立完善投诉处理机制，发现招聘单位或入驻平台的企业发布虚假信息或含有歧视性内容信息、夸大宣传、不具备相关资质以及有其他违法违规行为的，应当暂停或终止为其提供服务，并立即向相关监督管理部门报告。

还有网友建议：应该把北方的养老金标准降下来，不能一直靠南方人养。对于外界的质疑，贾康1月21日发文回应称，基本养老金的全社会统筹是提升其“共济”、“互济”功能的必然选择，其还有促进统一的人力资本市场培育与发展等积极意义。这个实质性改革势在必行，越拖越被动。现在做个“攻坚克难”，此其时矣！

闻库表示，“携号转网”是社会高度关注的惠民工程，也是信息通信行业践行以人民为中心的发展思想，更好造福人民群众的重要举措。为落实国务院“携号转网”工作的要求，今年两会后，工信部加大力度，第一时间组织三家基础电信企业和铁塔公司制定了系统的建设改造、联调联测和服务提供三阶段的工作时间表，在全国部署推进“携号转网”工作。

第一棒吴智强：今年上半年在国内大赛中表现不错的新人，本场比赛担任第一棒，表现平稳，为全队最终夺冠起到了关键作用。吴智强目前是北京体育大学竞体系2013级学生，2015年北京世锦赛前就曾入选过中国男子接力队，被誉为那届世锦赛中国男子接力队的“第五棒”。

1． 曲线策略空间由10-5Y向10-2Y拓展此前，受限于2年期国债期货的活跃度，投资者在使用期货构建曲线策略时，往往采用5年期和10年期品种。但这一策略在构建过程中也存在两个明显的短板：1）传统的框架下，2年期利率主要受资金面因素影响，10年期利率与基本面变化更为紧密，而5年期利率处于收益率曲线的中段，同时受资金面和基本面的影响。这使得基于“资金面+基本面”的框架来判断10-5Y利差变化的难度要高于10-2Y。2）从利差变化的幅度来看，10-5Y波动幅度也小于10-2Y。因此，从利差判断的胜率及利差波动幅度来看，10-2Y的优势将更为明显。

关于“独裁”：“我现在也没有权利了，全部下放到各个副总”所以我想对于企业管理，里面有太多学问了，但只要你脚踏实地去做就并不是很难。随着时间的推移，到了1997年、1998年的时候，格力电器又出现了“罢工”的现象，我也在思考到底问题在哪里？最后我发现这不是员工的问题，而是干部的问题。