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今年中报显示，巴安水务旗下34家主要控股参股公司中，近七成为亏损，其中不乏公司重要海外子公司。拟收购实控人控股公司10月20日，巴安水务披露资产收购预案，公司有意收购上海应肃环保科技有限公司（以下简称“应肃环保”）、南昌巴安博宁环保产业投资中心（有限合伙）（以下简称“南昌巴安”）持有的鄱湖环保合计100%股权。

完善中央企业差异化薪酬分配机制。先后印发《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，实行与中央企业领导人员选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的薪酬分配办法，中央企业依法行使内部薪酬分配权。对职业经理人，实行市场化薪酬分配机制，采取多种方式探索完善中长期激励机制。

紧接着在2018年3月28日，瑞丰高材公告称，江苏瑞元投资有限公司通过大宗交易的方式买入公司249.53万股，加上此前一致行动人任元林等持有的股票，江苏瑞元合计持有股份占总股本的10%，构成二度举牌。二度举牌之时，江苏瑞元就曾表示，不排除未来12个月内增加上市公司股份的可能。之后在2018年4月16日、2019年1月21日，江苏瑞元又两次通过大宗交易增持瑞丰高材股票。截至2019年一季度末，任元林及其一致行动人合计持有约3057万股股瑞丰高材股票，占公司总股本的14.47%。进一步逼近瑞丰高材实控人、第一大股东周仕斌的持股比例（22.27%）。

此外，作为一家拟上市公司，石头科技只有扫地机器人一类产品，本身也存在不小的风险，不管是其在未来的市场竞争中处于劣势，或者是市场上出现其他替代产品，导致石头科技赖以为生的扫地机器人若不被市场认可，进而会导致产品销量暴跌或者价格大幅下滑，对其业绩将造成不良影响。

同时，《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价暂行办法》《中央企业领导人员选拔任用廉洁从业结论性评价办法》《关于加强和改进中央企业优秀年轻领导人员培养选拔工作的实施意见》《中央企业董事会及董事评价暂行办法》等一系列制度相继出台，各中央企业也结合实际制定相应的企业领导人员管理制度……符合中央企业特点的领导人员管理制度链条不断健全、制度体系逐步形成。

公告中并未告知计提资产减值损失的具体金额，不过，去年前三季度公司的计提资产减值损失金额为9152.26万元。对此，1月31日，长方集团董秘在互动平台上也表示，依据会计谨慎性原则，对2018年度存货、固定资产及应收账款计提资产减值准备，符合公司的实际情况，使公司的会计信息更具有合理性。